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漳州市残疾人招聘周活动启动

发布时间:2020-07-20 16:31:35 阅读: 来源:酚醛保温板厂家

本报讯(江少菁陈岩)为促进全市残疾人就业工作深入开展,迎接第22个全国助残日,5月14日下午,我市在市老年大学举行主题为“福乐就业·牵手行动”——漳州市残疾人就业招聘周活动启动仪式。

当天举行的首场残疾人招聘会,吸引了来自芗城、龙文、龙海、长泰的150名残疾人到场求职,福建省内的22家热心助残企业积极参会。69名残疾人与用工单位达成就业意向。

据悉,本次招聘周由福建省残疾人劳动就业服务中心和漳州市残疾人联合会共同举办,将持续到18日,在市区、平和、南靖、漳浦、东山举办5场招聘会。整个招聘周活动将邀请45家企业参加,提供残疾人就业岗位近400个,预计参会求职人数将达500人。

启动仪式现场还举办了漳州市残疾人求职心态讲座,以帮助残疾人树立正确的求职心态。

牵手行动,让残疾人也能自食其力

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▲达成意向的残疾人与招聘单位负责人签订用工意向书。  残疾人与用工单位的招聘人员现场交流。  徐世庆 摄

5月14日下午,一场以“福乐就业·牵手行动”为主题的招聘会在漳州市老年大学举行。招聘会由福建省残疾人劳动就业服务中心、漳州市残疾人联合会联合举办。作为漳州市残疾人招聘周活动的首场招聘会,当天,共吸引了22家企业,近150名残疾人前来寻求就业机会。

“我做的绝不会比健全人差”

在招聘会现场,记者遇到了前来找工作的小苏。小苏是一名龙岩学院外语专业的应届毕业生,因患小儿麻痹症,小苏行动不便,家人希望她毕业后回家,以便家人照顾她。可是小苏却不想就这样碌碌无为、无所事事。“我想要自食其力,而不是成为别人的负担。”小苏说,“我有不输于其他人的专业知识和技能,只要有合适我的工作,我相信自己一定能够胜任,绝不会做得比健全的人差。”在会场,小苏与一家用工单位初步达成了就业意向,但是由于单位离家比较远,而且无法提供食宿,小苏表示还需要再考虑考虑。

企业:

优先考虑岗位和残疾人的匹配

“其实只要是工作岗位合适,残疾人也和正常人一样工作,不会给公司带来什么额外的负担。”前来参加招聘会的杭州连横信息技术有限公司漳州分公司的负责人告诉记者,招聘残疾人和招聘正常人一样,公司最重要的就是考量其是否能够适合、胜任这一工作岗位,“比如说一些腿脚不便但是拥有一定文字功底的残疾人,你让他去跑业务显然不合适,但是如果你让他在办公室从事文案处理,他就会得心应手,丝毫不会逊色于一般的正常人。所以岗位和人是否匹配,是我们在招募残疾人员工时最优先考虑的因素。”

残疾人就业:

“准确定位”,不“好高骛远”

活动组织者之一,漳州市残联教育就业科科长方志伟在接受记者采访时指出,“好高骛远,不稳定”是当前残疾人在找工作的时候存在的一个很严重的心理问题。“你不稳定,干几天就不干了,成天试图去找一个更好的工作,这样不单单在社保医保办理方面会存在问题,更有可能影响企业对整个残疾人群体的印象,甚至产生‘残疾人员工不可靠’的想法,从而不再招聘残疾人。”方志伟说,残疾人想要自食其力、自强就业的欲望,这是正常的,也是值得全社会关心、支持、鼓励的,但是残疾人在找工作的同时,需要先对自己“准确定位”,尽量做到“先就业再择业”,“路要一步步走,饭要一口口吃,先提升自身的能力,然后再去寻求更好的发展机会。好高骛远的结果,只能是竹篮打水一场空。”

多项服务举措

促进残疾人就业

方志伟说,目前,残疾人的就业问题已经成为全社会都在关注的一个热点问题,因为很多残疾人因为无法就业,从而失去了生活来源,导致家庭贫困。如果能解决其就业问题,让其获得一份稳定的收入,将会从很大程度上改善众多残疾人家庭的经济状况。

方志伟向记者介绍了漳州市促进残疾人就业的几项举措:“对于那些行动比较方便,愿意出门工作的残疾人,残联部门为其提供了三种形式的招聘会。一是大型综合性招聘会,为企业和残疾人提供对接的平台;二是与劳动部门联合,每月11日在劳动大厦2楼主办一场就业招聘会,虽然规模比较小,但却是常态化性的招聘会,每个月都会举办一场;还有一种是针对用工需求比较大的企业,他们有较多适合残疾人就业的工作岗位,我们可以为企业举办专场招聘会,方便残疾人与企业直接对接。”至于那些因身体、心理等因素不方便出门上班的残疾人,方志伟表示,漳州市残联正在大力推行“残疾人居家就业”计划,这一计划的实施,能尽量让那些尚未完全失去劳动能力的残疾人不出门也能工作,也能获得一份收入。

⊙记者徐世庆实习生康桂香

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